Zuerst einmal: Herzlichen Glückwunsch! 🎉
In den meisten Fällen brauchst du gar nicht gleich zu kündigen. Wir bieten dir eine Ruhezeit mit Beginn des Mutterschutzes an, die in der Regel bis zu ein Jahr läuft. Solltest du jedoch bereits früher schon eine Pause einlegen wollen, ist das auch kein Problem. Hierfür benötigen wir eine ärztliche Bescheinigung mit dem empfohlenen Startdatum deiner Pause.
Falls du gar nicht mehr trainieren kannst und auch keine Pause möglich ist, hast du das Recht auf eine außerordentliche Kündigung.
Melde dich einfach bei unserem Kundenservice-Support über unser Kontaktformular - wir kümmern uns um den Rest.